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為優化智慧型手機的作業系統流暢度,廠商不斷升級行動式記憶體版本。有調研機構表示,尤其在三星、SK海力士及美光三大原廠的奈米製程轉進及智慧型手機主流AP(應用處理器)的搭載需求下,LPDDR4X的產出比重將持續增加,出貨數量在第2季開始將超越LPDDR4。

TrendForce記憶體儲存研究(DRAMeXchange)最新研究顯示,由於行動式記憶體LPDDR4及LPDDR4X規格已呈同價趨勢,兩者和LPDDR3的價差都小於5%,也加速LPDDR4系列(含LPDDR4X)的導入速度,預估全年度LPDDR4系列將達到5成以上的市占率,正式取代LPDDR3成為2017年行動式記憶體的搭載主流。

DRAMeXchange指出,在行動裝置及消費性電子產品蓬勃發展下,行動式記憶體已不單應用在智慧型手機上,也普遍用於超薄筆記型電腦(Ultra Book)、物聯網相關的穿戴式裝置、高畫質電視、電動車等,而就總需求數量來看,仍以智慧型手機的應用為大宗。

DRAMeXchange表示,LPDDR4較LPDDR3在運行效能上雖有所提升,但耗電問題仍是各大品牌商最急於改善的項目。因此,三大行動式記憶體供應商如三星、SK海力士、美光集團都陸續於2016下半年推出改善耗電表現的LPDDR4X以因應市場需求。根據各供應商提供的比較數據來看,LPDDR4X和LPPDDR3相比,在單體上約有40%到50%省電表現,較LPDDR4也有10%到20%的表現。

基本上,LPDDR4和LPDDR4X在製程上相同,僅在封裝上的Power Pin(電源引腳)設計及測試規格上略有出入。簡言之,LPDDR4X可視為LPDDR4加嚴檢驗的省電優化版本。另外,和行動式記憶體息息相關的AP方面,在2017年的產品規畫上也清一色的以LPDDR4X為中高階的搭配主流,如高通的驍龍835、驍龍660,聯發科的P20、P30。

從製程技術及供應時程的角度來看,三星以領頭羊之姿率先於2016年第4季推出18奈米製程的LPDDR4X,而SK海力士也隨後推出21奈米製程的產品。兩家在初期都先以分離式(Discrete)大容量的4GB、6GB為主,鎖定高階旗艦機型,而今年第2季搭載LPDDR4X的eMCP才會推出。美光集團則於2017年第1季跟進,推出20奈米的分離式LPDDR4X,也規畫第2季推出對應的eMCP。

2017

下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網流行新聞中心】

 

 

圖片來源:中新網

中國《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》指出,延遲退休將分「兩步走」,2017年完成養老金制度並軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

中新網2日報導,報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告指出,測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

『新聞來源/鉅亨網



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